劳务派遣和建筑劳务分包的区别

文章来源：忠管家发布时间：2021-05-26 浏览：

大多数客户常说“我想注册一个劳务公司”，然而劳务公司也不止一种，这些你了解吗？

劳务公司又两种。分为劳务派遣和建筑劳务分包。劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。建筑劳务分包是劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

二者既有相同之处，也有各自的区别。
相同之处：实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。

二、各自区别
1、法律适用不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法；

2、管理主体不同，劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理；

3、合同标的不同：劳务派遣的标的是“人”劳动力，劳务分包的合同标的是“事”，劳务成果；

4、税收政策适用
（1）行业不一样。劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务。
（2）适用税率/征收率不一样。一般纳税人：劳务派遣可以全额按6%征税，也可以差额按5%，建筑劳务分包一般计税按9%，简易计税方法按3%。小规模纳税人：劳务派遣可以全额3%（自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率全额征收增值税），也可以差额5%。建筑劳务分包3%征收率。
（3）开具发票劳务派遣一般计税方式下，可以全额开具专用发票，差额计税方式下，差额部分开具普票，其中选择差额纳税的，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。建筑劳务分包不可以差额开票，自行开具或者税务机关代开增值税发票时，应在发票的备注栏注明建筑服务发生地县（市、区）名称及项目名称。
（4）建筑企业接受服务区别建筑企业接受劳务分包可按规定享受差额政策（预缴差额和简易计税交税差额），接受劳务派遣服务不允许享受差额政策。
（5）印花税。劳务派遣合同非印花税应税凭证，不征收印花税。建筑工程施工过程中的劳务分包合同需要按建筑工程承包合同缴纳万分之三的印花税。

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